Come accordarsi sulla giusta retribuzione?

La retribuzione della baby-sitter é uno degli elementi chiave che determinano, sia l’inizio che la durata del rapporto di lavoro.

Quanto guadagna una baby-sitter?
Qual’è lo stipendio giusto?
Guadagna troppo, o troppo poco?

Probabilmente vi siete già posti queste domande e avete chiesto un parere ad amici, conoscenti e parenti, ricevendo ogni tipo di risposta,  buoni consigli e tanta confusione.

Troverete al seguito delle risposte precise, basate sulle informazioni ufficiali, fornite da organismi riconosciuti. 

Nonostante esistano delle direttive nazionali, gli stipendi delle baby-sitter variano molto a secondo le regioni. Questa diversità è dovuta al fatto che le direttive nazionali menzionano le tariffe minime, non esistono tariffe massime o tariffe medie.

Ogni datore di lavoro ha la libertà di proporre la tariffa che preferisce, consigliamo pero’ di rispettare almeno i minimi, onde evitare eventuali procedimenti o ricorsi d’indennizzo, in caso di separazione conflittuale.

La tariffa oraria.

Il calcolo delle retribuzione mensile è basato su una tariffa oraria e sulla durata del servizio settimanale. Moltiplicando la retribuzione settimanale per un fattore di 4.33, si ottiene il totale mensile.

A Roma, le tariffe praticate corrispondono spesso ai minimi:
una baby-sitter è remunerata da 4,87 a 7,35€ l’ora, al netto dei contributi, a seconda del livello professionale di appartenenza.

Come si determina il livello di appartenenza?

Lo statuto di baby-sitter viene equiparato a quello dei collaboratori familiari
diviso in 4 livelli con rispettivo sottolivello.

Ecco al seguito, la tabella  dei livelli e le retribuzioni minime, decise in Gennaio 2010 dalla Commissione Nazionale composta dai rappresentanti di Fidaldo, Domina e Federcolf e delle organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil.

E per il personale fisso, in vitto e alloggio?

Anche se non si tratta di una nostra specializzazione, in quanto non vi mettiamo in contatto profili per impieghi in vitto e alloggio, mettiamo a vostra disposizione la tabella ufficiale relativa alle remunerazioni minime, segmentata in livelli e tipo d’impiego.

 Retribuzioni minime nette per baby-sitter, colf e badanti CONVIVENTI

E i contributi?
Abbiamo specificato le retribuzioni nette, per essere in regola pero’ bisogna aggiungere i contributi da versare all’INPS che includono anche i versamenti per l’INAIL. In questo caso, gli oscuri autori di queste tabelle, hanno dimostrato meno creatività dei redattori dei Livelli, ma riescono comunque a complicarci la vita. Al seguito troverete la tabella.

CONTRIBUTI LAVORATORI DOMESTICI da Gennaio a Dicembre 2010

E adesso come fare per calcolare il totale dei costi?

Vi abbiamo dato tutte le informazioni necessarie a stabilire i costi di una retribuzione, se volete evitare di fare dei lunghi calcoli, possiamo anche fornirvi delle simulazioni che riassumono tutti i costi su di una base annua.

Per accedere alla pagina che vi permetterà di scaricare le 16 diverse simulazioni, basterà compilare i campi sottostanti e premere il tasto  OK.
Riceverete immediatamente un messaggio email contenente il link sulla pagina che vi permetterà di scaricare le 16 diverse simulazioni di stipendio.

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