Baby-Sitter, puericultrice, tata, assistente per l’infanzia a Bologna. Ricerca e assistenza per l’assunzione |
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| TARIFFE E RICHIESTE | | 
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e sicuro del mondo | |
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| Baby-Sitter, puericultrice, tata
Small-Time: per un impiego determinato o indeterminato da 3 a 15 ore settimanali | | Servizio di ricerca, invio di candidature ed assistenza. | Cercate una persona che si occupi dei vostri figli solo per qualche ora ma in maniera costante?
Come ad esempio, andare a prendere i bimbi all’uscita da scuola, accompagnarli a casa, intrattenerli, portarli al parco e fargli fare merenda. Dal Lunedi al Venerdi dalle 16.00 alle 19.00.
Se la baby-sitter collabora per un massimo di 15 ore settimanali, Small Time è il servizio che fa per voi. | | Che cos’è? | Si tratta di un servizio di ricerca assistenza prima e dopo l’assunzione di baby-sitter, puericultrici, tate-bambinaie e colf. | | A chi è rivolto? | Alle famiglie in cerca di personale domestico specializzato nella cura dell’infanzia per un impegno settimanale da 3 a un massimo di 15 ore. | | Come funziona? | - Inviate la vostra richiesta utilizzando il modulo di “Richiesta per la ricerca di Candidate” oppure contattandoci telefonicamente.
- Vi confermiamo la nostra disponibilità a fornire il servizio ed eseguiamo una prima valutazione con le candidate iscritte nel nostro database e, se necessario, iniziamo un nuovo processo di ricerca.
- Non appena riceviamo delle candidature che rispondono ai criteri richiesti, vi trasmettiamo il loro profilo via email, con CV, foto e documenti.
- Se le candidature sono di vostro gradimento e desiderate entrare in contatto diretto con una o più candidate, richiediamo di confermarci il vostro impegno versando la quota d’iscrizione di 69€ (eseguire l’iscrizione).
- Riceverete in seguito i contatti completi di tutte le candidate disponibili e sarete liberi d’incontrarle a vostro piacimento.
- Se dopo i colloqui, ritenete di aver trovato la persona che fa per voi, potete iniziare un periodo di prova, se invece le candidature non vi soddisfano, continuiamo le nostre ricerche.
- Il periodo di prova previsto è di 5 giorni lavorativi nell’arco di una settimana e va retribuito in proporzione alla retribuzione mensile concordata in caso di assunzione. Tutto in regola grazie ai buoni lavoro che permettono d’impiegare senza impegno e per delle prestazioni occasionali del personale domestico.
- Alla fine del periodo di prova, se deciderete di confermare il rapporto di lavoro con la candidata proposta da Stella Cadente, vi richiederemo saldare il nostro servizio.
| | Cosa comprende? | Il servizio comprende le seguenti prestazioni: - Assistenza per la definizione del profilo ricercato
- Simulazione personalizzata sulla retribuzione lorda
mensile e annuale - Redazione e pubblicazione dell’annuncio di ricerca
- Ricerca delle candidate
- Trasmissione di curricula vitae e documentazioni
- Assistenza per il periodo di prova e l’assunzione
- Trasmissione di contratti e procedure d’assunzione
- Garanzia Soddisfatti o Accreditati:
fino al 75% di rimborso tramite accredito, nel caso di cessazione
prematura del rapporto di lavoro.
| Quanto tempo ci vuole per trovare la candidata ideale? | Dipende da molti fattori tra i quali: il vostro luogo di residenza, gli orari di lavoro, le competenze professionali, le disponibilità delle candidate, e non ultimo, l’affinità con i genitori e i bimbi.
50% delle richieste che riceviamo vanno a buon fine nel giro di 15 giorni, 30% necessitano dai 20 ai 40 giorni ed il 10% rimangono insoddisfatte.
Un primo esame della vostra richiesta ci permetterà di dirvi a quali di queste 3 categorie appartiene la vostra ricerca. | | Quali sono le vostre garanzie? | - Competenza: Stella Cadente è il frutto di molti anni d’attività nella nostra precedente agenzia di Parigi e la pluriennale attività svolta a Bologna, mettiamo quindi a disposizione dei nostri clienti le esperienze e le competenze consolidate in queste due capitali.
- Qualità: le persone che vi proporremo, avranno dimostrato esperienza e formazione nelle mansioni richieste, disporranno di referenze controllate e sono tenute a fornire le referenze di precedenti datori di lavoro.
- Soddisfazione: il pagamento delle nostre prestazioni è richiesto solo al momento dell’assunzione della candidata Stella Cadente che se avviene, testimonia della vostra soddisfazione.
- Garanzia “Soddisfatti o Rimborsati con Accredito: nel caso la collaborazione con la candidata da noi proposta, dovesse interrompersi prematuramente ed indipendentemente dalla volontà della famiglia, garantiamo fino al 75% di accredito per il nuovo servizio di ricerca*.
- Assistenza: forniamo un servizio di assistenza costante sia prima che dopo l’assunzione.
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| Quanto costa? | Iscrizione per la ricezione dei CV completi | 69€ | | Servizio di assistenza, ricerca e invio candidature | 229€ |
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| Opzioni per competenze e mansioni supplementari | Puericultrice diplomata | 180€ | | Bilingue Inglese, Tedesco o Francese | 96€ | | Madrelingua Inglese, Tedesco o Francese | 120€ | | Patentata B e disponibilità a condurre con minori | 60€ | | Automunita per trasporto minori | 120€ | | Come fare per richiedere una ricerca di baby-sitter, puericultrice o tata? | - Compilo il modulo di “Richiesta di Candidature”
- Ricevo il profili delle persone cha hanno espresso la loro disponibilità.
- Se desidero incontrare le persona proposte, verso la quota d’iscrizione alla ricezione delle candidature tramite pagamento elettronico on-line o tramite bonifico bancario.
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| | | | | | | | | | | | Non siamo un’agenzia di collocamento e non svolgiamo alcun tipo d’intermediazione tra le famiglie e le candidate. Copyright (c) 2006 - 2012 Stella Cadente
La riproduzione dei contenuti è ammessa solo con previa autorizzazione scritta da parte di Stella Cadente.
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| | Baby Sitter e servizi per l’infanzia
a Bologna |
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| | | Tripla Garanzia La ricerca e l’invio delle prime candidature sono gratuiti e senza alcun impegno.
Se ritenete valide le candidature ricevute e desiderate entrare in contatto con loro, richiediamo il versamento della quota d’iscrizione di 69€.
Prima Garanzia: versate la quotad’iscrizione solo dopo aver valutato le candidature e solo se siete interessati a contattarle.
Seconda Garanzia: saldate il servizio di ricerca, solo dopo la conferma del periodo di prova della candidata prescelta. Il che significa che paga il servizio solo se siete soddisfatti.
Terza Garanzia: nel caso si verificasse una cessazione prematura del rapporto di lavoro con la candidata assunta, vi accrediatiamo fino al 75% il costo di un nuovo servizio di ricerca.
Questa semplice formula ci ha permesso di garantire fino ad oggi, la soddisfazione dei nostri clienti e delle nostre candidate.
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